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      2016年龍信集團第六期總部集訓于9月24日在龍信大廈2樓舉行，本次培訓主要針對職場溝通存在的現實問題采用工作坊的形式進行探討和解決。培訓歷時3小時，總部全體員工參加了此次培訓。

      本次培訓的分享人是來自人力資源部的王敏敏，她站在工作坊“促成者”的角度進行了本次培訓的主持、推動和分享，帶領學員在培訓形式上進行了新的嘗試和突破。本次的“參與式工作坊”根據性格色彩的紅、藍、黃、綠把“參與者”分為四個小組，利用了一系列比較輕松和有趣的互動讓學員相互溝通、共同思考、提出建議。

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學員在認真地做性格色彩測試

     課程內容方面，把團隊溝通作為一個切入點，從共同目標、流程職責、協同文化和溝通技巧四方面依次展開，著重在溝通技巧方面引入了性格色彩的測評、原理、解析和應用。部分學員表示，這種工作坊的形式非常有助于培養參與感和提升注意力，大大提高了培訓效果。也有學員表示，會把“性格色彩”作為一項管理的參考性工具，學以致用。
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