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        2月13日上午，龍信集團2015年度總結表彰暨第五屆股東會（2016-2018年）工作部署大會在海門市委黨校會議中心召開。公司董事會、監事會、股東會成員及各分子公司職工代表、參會代表、受表彰人員共計400余人參加會議。會議由總裁唐愛東主持。
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        會議首先聽取了有關集團2016-2020年戰略發展規劃的報告，報告指出近幾年建筑業市場整體形勢下滑，但隨著新型城鎮化、三大區域戰略部署等再次被政府提及，基礎設施建設領域又將帶來新的發展機遇，公司將圍繞一個目標“聚焦全裝修、建筑產業現代化相關業務，成為具有產業鏈競爭優勢的綠色建筑服務商”；加速兩個轉型升級，即業務模式和管理模式的轉型升級，探索以技術為核心，聯動設計、采購、施工、服務一體化發展的業務模式升級，并打造形成與之相適應的投資、開發、建造、運營等全產業鏈整合管理能力；聚焦四大板塊，以建筑為基礎，以房地產和投資為兩翼，以產業化為助力，積極進行產業鏈延伸，打造集“研發、設計、施工、服務”一體化的全產業鏈模式，聚焦高端，提升核心產品能級，著力打造建造“智能家”、“智慧家”的綜合能力；實施五化策略，即管控集團化、經營區域化、管理標準化、運維信息化、團隊職業化。
        會議聽取了關于企業文化《龍信之道》的報告，歷史鐫刻著風雨兼程，銘記著輝煌歲月，細數1958年以來沉淀在龍信人身上的精神瑰寶，形成“筑更好的家：為客戶創造價值、為員工成就理想、為社會擔當責任”的企業使命，“綠色建筑的踐行者，建筑產業綜合服務商”的企業愿景，“誠信、務實、創新、高效、共贏”的核心價值觀，“孜孜以求，構筑永恒”的企業精神。上下同欲者勝，所有龍信人將個人價值與企業價值相融合，這種精神力量將是龍信核心的競爭力，這是超越所有技術優勢和管理技能的核心競爭力。
        房產、產業、建筑板塊負責人分別匯報2016年工作計劃及五屆董事會期間運營思路。董事長陳祖新做《開拓市場、強化管理、謀求發展，新常態下迎接新挑戰》的講話，回顧了四屆董事會取得的成績，2013-2015年三年來，完成總產值360多億元，比三屆董事會期末280億元，增長了近30%，三年來公司收到的上繳款和利潤超5億元，三年來連續繳納地方稅收超億元，連續7年是海門市金牌企業。公司連續3年躋身江蘇省建筑業百強企業，從第十二名到第十名，到去年的第六名，排名不斷上升；連續6年躋身中國承包商60強；連續三年躋身中國建筑業競爭力百強；連續三年躋身中國民營企業500強；去年公司還首次入圍中國企業500強；公司成功取得了江蘇省知名商標、江蘇省名牌，成功申報了中國馳名商標，首次獲得南通市市長質量獎。
        三年來，各產業板塊在集團頂層設計要求下，在各自的領域積極探索轉型升級之路；集團層面形成了投資、研發、開發、設計、施工、運營、服務全產鏈發展模式和四大板塊整體聯動的經營格局，集團轉型升級初步完成。三年來，積極加大國際、國內兩個市場開拓力度、做好市場布局。國內市場深度聚焦區域發展熱點，形成了長三角、京津冀、珠三角三大區域市場；國外市場布局重點圍繞國家“一帶一路”戰略，加大東南亞市場開拓力度，新開辟了緬甸、馬來西亞、泰國市場。3+1（3是國內三大區域市場，1是海外市場）市場格局初步形成。
        三年來，集團層面重點做投資、決策、資源整合協調，四個板塊既獨立運營，有相互協作，初步形成了控股集團——產業集團——區域公司（項目公司）的組織架構。為未來集團治理結構的進一步優化奠定了基礎。
        2016年公司將以國家“十三五規劃”和集團“2016-2020戰略發展規劃”為指導，堅持發展是第一要務，以提高核心競爭力為目標，堅持全產業鏈的發展模式，做強、做大建筑主業；做精、做專房產板塊；繼續保持住宅產業化全國領先；做穩投資板塊，擁抱“互聯網+”思維，采取產融結合的手段，努力開拓和優化國內、國際兩個市場，努力在商業模式創新、治理結構優化、制度體系配套、“三化”管理融合、產業轉型升級、海外市場布局、資源優化組合、戰略伙伴合作等方面實現新的突破，努力把龍信集團打造成實力強、質態優、品牌響、有核心競爭力的長三角地區一流的建設集團。
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會議還表彰了2015年度龍信建設集團取得的6項國家級獎項和各條線的標桿。
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